I permessi di soggiorno con i quali è possibile lavorare e quelli per i quali non è possibile

PERMESSI DI SOGGIORNO CHE CONSENTONO LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ’ LAVORATIVA:

 LAVORO SUBORDINATO/AUTONOMO
  LAVORO SUBORDINATO/ATTESA OCCUPAZIONE
  MOTIVI FAMILIARI
  AFFIDAMENTO
  ASILO POLITICO
  PROTEZIONE SUSSIDIARIA
  MOTIVI UMANITARI
  STUDIO (con visto - limite annuale di 1.040 ore – art. 14 D.P.R. 394/99)
  STUDIO (da pds per motivi familiari – tempo pieno)
  ASSISTENZA MINORE
  RICHIESTA ASILO (decorsi 60 giorni successivi alla formalizzazione dell’istanza di protezione internazionale)
  INTEGRAZIONE MINORE
  RESIDENZA ELETTIVA (senza visto: familiare di cittadino comunitario o percettore di rendita Inail – Inps)
  PERMESSO DI SOGGIORNO UE PER SOGGIORNANTI DI LUNGO PERIODO (EX CARTA DI SOGGIORNO)
  CARTA DI SOGGIORNO COME FAMILIARE DI CITTADINO DELL’UNIONE EUROPEA

PERMESSI DI SOGGIORNO CHE NON CONSENTONO LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ’ LAVORATIVA:

 MOTIVI RELIGIOSI
  RICHIESTA ASILO e DUBLINO (nei 60 giorni successivi alla formalizzazione dell’istanza di protezione internazionale)
  MINORE ETA’
  CURE MEDICHE
  RESIDENZA ELETTIVA (con visto dall’estero)
  ATTIVITÀ’ SPORTIVA
  ATTESA CITTADINANZA
  GIUSTIZIA (art. 11 comma 1, lett. c-bis D.P.R. 394/99 e succ. mod. e integrazioni)
  TIROCINIO FORMATIVO (art. 27, comma 1 lett. F, Testo Unico Immigrazione)

Si ricorda inoltre che non consente lo svolgimento di attività lavorativa la DICHIARAZIONE DI PRESENZA (nei casi di soggiorno di breve durata per visita, affari, turismo, studio ec

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