USA: Como conseguir o visto H2B?

O visto H-2B é um dos dois vistos incluídos no programa de visto de trabalho temporário H-2. Enquanto o visto H-2A foi projetado especificamente para trabalhadores agrícolas temporários, o visto H-2B foi projetado para trabalhadores temporários em profissões não agrícolas.


O programa de visto H-XNUMXB é usado por uma ampla gama de empregadores que se candidatam a trabalhadores estrangeiros para uma variedade de profissões.


Quem se qualifica para o visto H-2B?


Em geral, o programa de visto H-2B é projetado para ajudar os empregadores dos EUA a encontrar funcionários em profissões que têm uma aplicação repentina ou para as quais os empregadores muitas vezes lutam para encontrar funcionários nos EUA. Algumas das profissões e setores normalmente disponíveis através do programa de visto H-2B incluem:


  • Hospitalidade e Turismo

  • Cruzeiros

  • Resorts e parques temáticos

  • Construção

  • Campos de golfe

  • Manutenção e zeladoria

  • Estações de esqui

  • Cuidado do jardim

  • Lojas

  • Restaurantes e bares

  • Lojas de varejo

Há uma grande diferença entre os programas de visto H-2B e H-2A (além dos requisitos agrícolas): há um limite numérico de vistos H-2B concedidos por ano. Os Estados Unidos estabeleceram um limite máximo de 66.000 vistos por ano fiscal, enquanto para o visto H-2A não há tal limite.


Requisitos de visto H-2B


  • Os empregadores devem provar que anunciaram empregos para funcionários dos EUA, mas não foram capazes de encontrar um número adequado;

  • Os empregadores também devem demonstrar que a contratação de trabalhadores estrangeiros não afetará adversamente os salários e as condições de trabalho dos trabalhadores dos EUA;

  • Finalmente, os empregadores devem demonstrar que os trabalhadores estão em cargos temporários, não em cargos de longo prazo.

Para verificar esses três requisitos, o empregador do requerente do visto H-2B deve obter uma Certificação de Trabalho Temporário do Departamento de Trabalho. Para obter este certificado, você precisa comprovar todos os requisitos acima. Você também precisará assumir a responsabilidade por certos aspectos da saúde e segurança do trabalhador, incluindo todos os seguintes:


Transporte: Se o trabalho exigir que os funcionários percorram uma distância significativa de seu local de residência, os empregadores devem fornecer transporte. Se o empregador não fornecer o meio de transporte, o empregador deverá reembolsar o empregado no final do contrato de trabalho.


Acomodação: Se o trabalho exigir que os funcionários se afastem de casa a ponto de não poderem voltar razoavelmente para casa após um dia de trabalho, o empregador precisará fornecer acomodação para os funcionários. A acomodação deve ser segura e confortável. Se o empregador não fornecer refeições aos empregados, deverá providenciar instalações de cozinha para os empregados.


Salários justos: O empregador deve pagar aos requerentes de visto H-2B os mesmos salários que pagariam a um trabalhador americano. Em algumas áreas, isso equivale ao salário mínimo. Em outras áreas, pode ser necessário ultrapassar o salário mínimo. Verifique as diretrizes do Departamento do Trabalho de sua área para ter certeza de que está pagando um salário justo por hora.


Requisitos de visto para funcionários H-2B


Os funcionários também devem atender a certos requisitos, incluindo todos os seguintes:

  • Uma oferta de emprego válida de um empregador com sede nos EUA;

  • Prova de intenção de retornar ao seu país de origem após a expiração do visto H-2B.

Você também deve ser cidadão de um dos países listados abaixo para se qualificar para um visto H-2B:


  • Argentina

  • Austrália

  • Áustria

  • Barbados

  • Bélgica

  • Belize

  • Brasil

  • Brunei

  • Bulgária

  • Canadá

  • Chile

  • Colômbia

  • Costa Rica

  • Croácia

  • República Checa

  • Dinamarca

  • República Dominicana

  • Equador

  • El Salvador

  • Estônia

  • Etiópia

  • Fiji

  • Finlândia

  • França

  • Alemanha

  • Grécia

  • Grenada

  • Guatemala

  • Honduras

  • Hungria

  • Islândia

  • Irlanda

  • Israel

  • Itália

  • Jamaica

  • Japão

  • Kiribati

  • Letônia

  • Lichtenstein

  • Lituânia

  • Luxemburgo

  • salada de frutas

  • Madagáscar

  • Malta

  • Moldova

  • México

  • Monge

  • Montenegro

  • Nauru

  • Os Países Baixos

  • Nicarágua

  • Nova Zelândia

  • Noruega

  • Panamá

  • Papua Nova Guiné

  • Peru

  • Filipinas

  • Polônia

  • Portugal

  • Romênia

  • San Marino

  • Sérvia

  • Cingapura

  • Eslováquia

  • Eslovênia

  • Ilhas Salomão

  • África do Sul

  • Coreia do Sul

  • Espanha

  • São Vicente e Granadinas

  • Suécia

  • Suíça

  • Taiwan

  • Tailândia

  • Timor Leste

  • Tonga

  • Peru

  • Tuvalu

  • Ucrânia

  • Uruguai

  • Vanuatu


Em algumas situações, é possível contratar um funcionário de um país não listado acima. Nesse caso, uma solicitação por escrito deve ser feita ao Departamento de Segurança Interna . Documentos válidos devem ser fornecidos para o candidato a visto H-2B. Você também precisa mostrar que a contratação de um trabalhador estrangeiro terá um efeito líquido positivo nos Estados Unidos. O DHS irá então processar o requerimento e considerar a adição do país de origem do requerente à lista acima.



Como solicitar o visto H-2B como funcionário


Solicitar um visto H-2B como funcionário é simples. O processo será familiar para qualquer pessoa que solicitou um visto temporário de não imigrante para os Estados Unidos. Aqui está o processo:


Etapa XNUMX) Preencher o formulário DS-XNUMX: O formulário DS-XNUMX é o formulário padrão de visto de não imigrante para visitantes nos Estados Unidos. O formulário pode ser acessado no site da embaixada norte-americana local.


Etapa XNUMX) Agende sua entrevista de visto: Após preencher o formulário DS-XNUMX, você precisará agendar uma entrevista de visto na embaixada ou consulado dos Estados Unidos.


Etapa XNUMX) Coletar documentos: Antes da entrevista, você precisará coletar documentos específicos para garantir que sua entrevista ocorra sem problemas. Você precisará de um passaporte válido, por exemplo, e de uma fotografia que atenda aos requisitos do visto. Você também precisará de uma cópia de sua oferta de trabalho do empregador dos EUA, detalhes do trabalho e cópias dos Formulários I-XNUMX e I-XNUMX do USCIS (que seu empregador deveria ter enviado).


Etapa XNUMX) Comparecer à entrevista: Suas impressões digitais podem ser coletadas antes da entrevista. Então, sua entrevista começará. O entrevistador determinará se as informações sobre sua pergunta estão corretas. O entrevistador também quer ter certeza de que você deseja voltar para casa assim que seu visto expirar.


Se a entrevista for bem-sucedida, você receberá o visto H-2B. Você pode chegar aos Estados Unidos na data prevista para o início do visto.


Como se inscrever para o visto H-2B como empregador


Para trazer um candidato ao visto H-2B para os Estados Unidos, certas qualificações como empregador devem ser atendidas. Essas qualificações incluem tudo listado abaixo.


Certificação do Departamento de Trabalho


Você deve obter a certificação do Departamento de Trabalho (DOL) e adquirir a certificação de emprego temporário. Esta é uma certificação que mostra que você está pagando um salário justo a um trabalhador estrangeiro e que precisa dele para trabalho temporário. Os formulários incluem:


Formulário ETA-XNUMX: Este é o pedido de registro do programa de visto H-XNUMXB. Você deve preenchê-lo não mais do que XNUMX dias e não menos do que XNUMX dias antes de ser necessário para o requerente.


Formulário ETA-XNUMX: Este formulário garante que você está pagando ao trabalhador estrangeiro o mesmo salário que pagaria a um trabalhador americano nessa situação.


Formulário ETA-9142: Este é o pedido de certificação de emprego temporário. Você deve enviar o formulário no máximo 90 dias e no mínimo 75 dias antes que o trabalhador seja necessário em seu site nos Estados Unidos.


Outros requerimentos


Os empregadores que trazem trabalhadores para os Estados Unidos sob o programa de visto H-2B também devem atender a outros requisitos, incluindo:


Prova de Trabalho Temporário: Não é possível trazer um requerente de visto H-XNUMXB aos Estados Unidos para trabalho de longo prazo. O trabalho deve ser temporário - por exemplo, um trabalho sazonal que recebe um aumento repentino de clientes a cada verão.


Necessidade sazonal: O trabalho pode ser sazonal por natureza. Isso não significa necessariamente que o requerente do visto H-XNUMXB tenha que trabalhar em um resort à beira de um lago ou de esqui. Isso pode significar que o requerente do visto H-XNUMXB cobre funcionários permanentes que estão de férias - digamos, se os funcionários costumam sair de férias de novembro a dezembro para a temporada de férias.


Carga de pico necessária: O trabalho pode se qualificar para o programa de visto H-XNUMXB se houver uma carga de pico necessária em uma determinada época do ano. O trabalho pode consistir em trabalhadores americanos permanentes durante os períodos de carga normal, mas os empregadores podem ter que contratar trabalhadores estrangeiros temporários durante os períodos de pico de carga.


Prova de recrutamento para funcionários dos EUA: para obter a certificação do Departamento de Trabalho dos EUA, o empregador dos EUA deve provar que anunciou a posição para trabalhadores nos Estados Unidos. Por exemplo, você pode precisar provar que colocou um anúncio em um jornal, televisão ou rádio. Você deve anunciar a posição de trabalho para funcionários dos EUA até 21 dias antes da chegada do seu visto H-2B para trabalhador estrangeiro.


Depois de enviar toda a documentação ao Departamento de Trabalho, você deve receber uma Certificação de Trabalho Temporário que permite que você traga um trabalhador estrangeiro para os Estados Unidos no programa H-2B.


Petição USCIS


Os Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos ( USCIS ) lidam com petições de empregadores dos EUA para trazer trabalhadores temporários para os Estados Unidos. Você deve enviar uma petição ao USCIS usando o formulário I-XNUMX. Esta petição deve ser apresentada não mais do que XNUMX meses e não menos do que XNUMX dias antes que o empregador precise dos empregados.


Se sua petição USCIS for bem-sucedida, você receberá o Formulário I-797. Este formulário é necessário para que o solicitante do visto H-2B conclua o processo de aplicação.



Qual a duração do meu visto H-2B?


O visto H-2B é um visto temporário que permite que você permaneça nos Estados Unidos por até um ano. Este visto é projetado especificamente para trabalhadores estrangeiros temporários nos Estados Unidos. Não foi projetado para atender às necessidades de negócios de longo prazo.


Normalmente, seu formulário I-XNUMX indicará a data em que você precisa para deixar os Estados Unidos. Isso pode ter acontecido há um ano. Preste atenção nessa data. O visto H-XNUMXB não é concedido por mais de um ano.


É possível obter uma extensão com um visto H-2B. É possível solicitar uma extensão duas vezes, até um máximo de três anos nos Estados Unidos. As extensões são concedidas por até um ano de cada vez.


Assim que o seu visto H-2B estiver concluído, você deve retornar ao seu país de origem. Você deve permanecer em seu país de origem por pelo menos três meses antes de solicitar novamente o visto H-2B.


Posso obter um green card ou mudar meu status para um visto H-2B?


O visto H-2B não é normalmente usado para emigrar para os Estados Unidos ou buscar um green card. No entanto, existem algumas situações em que um portador de visto H-2B pode mudar seu status enquanto trabalha nos Estados Unidos.


Por exemplo, se o funcionário encontrar um novo empregador nos Estados Unidos, ele pode ser elegível para um visto diferente. O empregador pode solicitar o mesmo visto H-2B. Ou, eles podem solicitar um visto H-2A para profissionais qualificados.


Alguns portadores de visto H-2B também podem receber um green card quando patrocinado por um membro da família ou empregador nos Estados Unidos.


Por que meu visto H-2B foi negado?


Um visto H-2B pode ser negado por um dos seguintes motivos:


  • O empregador dos EUA não conseguiu demonstrar condições de trabalho adequadas, salários justos ou outros requisitos;

  • O Departamento de Trabalho não certificou que o emprego era temporário;

  • Empregador ou funcionário não apresentou documentos dentro do prazo;

  • O empregador não tentou recrutar trabalhadores americanos;

  • Anteriormente, o empregador foi pego violando os termos e condições do visto H-2B.


Posso trazer funcionários para os Estados Unidos com um visto H-2B?


Sim, você pode trazer funcionários para os Estados Unidos com um visto H-2B, assim como faz com a maioria dos vistos de trabalho.


Nesse caso, seus funcionários se qualificam para um visto H-XNUMX . O visto H-XNUMX permanece válido por todo o período de trabalho nos Estados Unidos. O seu visto H cobrado pode chegar ao seu país ou depois de você. Eles devem deixar os Estados Unidos antes da data de expiração de seu visto H-XNUMX.


Os dois grupos a seguir se qualificam para um visto de dependência H-4 com o visto H-2B:

  • Cônjuge

  • Crianças menores de 21 anos

Para mais informações:

info@leciolivasconelos.com | WhatsApp: https://wa.me/393755164661

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